Plannings prévisionnels
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Le bilan de compétences d’une durée totale de 24h, est une opportunité pour respirer un bon coup. C’est l’occasion pour vous poser, vous écouter et mener une réflexion poussée visant à rebondir aligné, en harmonie avec vos aspirations et le contexte professionnel.
Vous souhaitez analyser vos compétences professionnelles et personnelles ? Faire un point sur votre carrière ? Ou encore tester vos aptitudes et motivations en vue d’un projet d’évolution professionnelle ? Réalisez un bilan de compétences !
Le bilan de compétences vous aidera à bien déterminer les options d’évolutions satisfaisantes et épanouissantes :
Il vous faudra prendre conscience de vos atouts afin d’assurer la réussite de vos futurs projets:
Lors de votre bilan de compétences, nous avancerons ensemble sur les thèmes suivants :
Il vous faudra, en parallèle des séances en présentiel, passer quelques tests et questionnaires.
Notre processus d’accompagnement se déroule selon 4 phases individualisées.
Entretien gratuit préalable dans le but de bien valider votre demande, son adéquation avec la réalisation d’un Bilan, les sources et mises en place de financements…et surtout notre bon feeling, confiance et motivation réciproques à travailler ensemble à sa réalisation.
4 à 8 rendez-vous présentiels/à distance pour avancer sur les thèmes de travail identifiés. Les jours, horaires et lieux de travail sont à votre convenance et libres de tout changement.
Votre projet, votre plan d’actions, votre planning, la remise en mains propres de votre synthèse de bilan réalisée et co-signée ensemble.
Point d’avancement dans les 3 mois de la fin de votre bilan…et à votre disposition pour tout besoin.
Dates des Sessions programmées
Les délais peuvent être allongés du fait du financement (AIF, CPF, POE etc…). C’est pourquoi nous vous conseillons d’anticiper au maximum, prévoir un mois et demi avant le démarrage.
Téléphone: 01 77 85 56 51
Téléphone: 01 41 65 14 42
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Les centres de formation sont de plain-pied et se situe à 150 m du métro « Pierre et Marie Curie ».
Nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap sauf restriction liée à l’inhabilité et/ou contre-indication médicale.
Le formateur d’adultes conçoit des programmes de formations aux salariés ou demandeurs d’emploi pour contribuer au développement des compétences et à la transmission des connaissances dans le cadre d’une évolution de leur métier.
Le formateur de formateur à un rôle très important au sein des entreprises.
Le formateur de formateur a donc pour rôle principal de transmettre ses savoir mais aussi ses techniques de transmission du savoir. En effet, transmettre son savoir nécessite des compétences particulières, principalement en termes de pédagogie.
Le Titre professionnel «Formateur professionnel pour adultes» est une certification professionnelle de niveau III (BAC +2) délivrée, au nom de l’État, par le Ministère chargé de l’Emploi.
Il n’y a pas d’équivalence entre ces deux certificats de secourisme. Seules certaines compétences du PSC1 sont communes au SST (compétences liées aux gestes de secours). Pour devenir SST un titulaire du PSC1 doit donc acquérir les compétences manquantes lors d’une formation, et valider l’ensemble des compétences du SST en épreuves certificatives.
Le titulaire du PSC1 pourrait donc, éventuellement, demander à ne pas suivre la totalité d’une formation SST, mais dans tous les cas il devra passer toutes les épreuves, et, à aujourd’hui, peu de structures de formation proposent ce cursus allégé.
Vous pouvez financer votre formation SST :
La formation de sauveteur secouriste du travail a une durée minimale de 14 heures.
Tous les 2 ans le SST doit suivre un recyclage d’une durée de 7 heures, lui permettant de maintenir et d’actualiser ses compétences. À cette occasion, ses compétences sont de nouveau évaluées.
INSSI Formation propose depuis plus de 10 ans, aux particuliers comme aux entreprises, des formations liées aux Métiers de la sécurité Privée, sécurité incendie et secourisme.
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