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Le titre professionnel Assistant Ressources Humaines à distance vous permet de vous former au métier d’Assistant Ressources Humaines. Ce titre professionnel est délivré par le ministère du Travail et reconnu par l’État. Il vous permettra d’obtenir un titre RNCP de niveau 5 (Bac +2).
Pack Initial
Le titre professionnel (TP) est un titre certifié français (ou certification professionnelle) délivré au nom de l’État, par le ministère du Travail. Ce titre atteste que son titulaire maîtrise les compétences, aptitudes et connaissances permettant l’exercice d’activités professionnelles qualifiées. Les titres professionnels sont enregistrés dans le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) géré par France compétences.
Pack CCP
CCP pour certificat de compétence professionnelle. Chaque titre professionnel (diplôme délivré par le ministère du Travail) est composé de plusieurs blocs de compétences appelés certificat de compétences professionnelle. Chaque CCP peut être obtenu indépendamment des autres. Mais pour obtenir un titre professionnel, il faut valider tous les CCP dans un délai de cinq ans.
Pack VAE
Le candidat doit justifier d’une expérience d’au moins un an en rapport avec le titre professionnel visé. Il constitue un dossier de candidature pour sa « demande de validation des acquis de l’expérience » qu’il adresse à la Direccte chargée d’instruire le dossier et en vérifier la recevabilité. Si sa demande est recevable, le candidat constitue son dossier professionnel afin de démontrer qu’il maîtrise l’ensemble des compétences liées au titre visé.
Détails sur la formation Assistant Ressources Humaines
Administrer les Ressources Humaines. Assurer la gestion administrative des salariés de l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise. Assurer la gestion quotidienne du personnel : congés payés, accidents du travail, absences, visites médicales, tickets restaurants. Participer à la gestion administrative des relations sociales. Assurer le traitement de la paie. Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie, établir la paie, éditer et contrôler les bulletins de salaire. Traiter les situations particulières et les incidences de paie. Établir la dernière paie et le solde de tout compte.
Établir et contrôler les déclarations sociales obligatoires. Contribuer au développement des Ressources Humaines. Participer au recrutement et à l’intégration des salariés dans l’entreprise. Participer au développement des compétences des collaborateurs. Participer au reporting social et à la communication RH interne.
| Type de formation | Tarif |
|---|---|
| Formation Initiale TP | à partir de 1 800 € TTC |
| Validation CCP TP | à partir de 250 € TTC |
| Validation des acquis TP | à partir de 450 € TTC |
(Frais d’examen inclus)
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